Pricksäker rekrytering av optiker

För de allra flesta företag är medarbetarna och den kompetens de besitter den allra viktigaste resursen i verksamheten. Rätt person på rätt plats ger de ekonomiska förutsättningar och konkurrensfördelar som krävs för att vara branschledande.

Vår målsättning är att erbjuda en pricksäker, effektiv och modern rekryteringsprocess. Att rekrytera en optiker kan vara en tidskrävande process och ett mycket kostnadseffektivt sätt är därför att anlita Bright Optical som genomför hela rekryteringen åt er. Vi tar fram en kravprofil, sköter annonsering, urvalsprocess, intervjuer och presenterar sedan kandidaterna för er.

Vi som jobbar med rekrytering på Bright Optical har jobbat i optik- och retailbranschen, tillsammans har vi 20 års erfarenhet av rekrytering, därför kan vi mycket snabbt sätta oss in i din situation och förstå ditt behov.

Har du frågor?

 
Thomas

Rekryteringsprocessen:

• Behovsanalys och kravprofil
• Rekryteringsväg och matchning
• Urval och intervjuer
• Presentation av kandidater
• Avslut och anställning
• Uppföljning och garanti

Madde
Madeleine Olsson, Rekryteringsansvarig